Visualizzazione post con etichetta RSU. Mostra tutti i post
Visualizzazione post con etichetta RSU. Mostra tutti i post
24.5.12
2.3.12
27.2.12
E' stato bello finchè è durato...
Venerdi scorso si è svolta nei locali della mensa aziendale l'Assemblea nel corso della quale i lavoratori avrebbero dovuto ratificare l'ipotesi di accordo tra la Sigma Tau e le Organizzazioni Sindacali.
Dico 'avrebbero' perchè in realtà un'assemblea di lavoratori pacifici è stata per ore ostaggio di un gruppo di ultrà urlanti e di pochi facinorosi, per lo più informatori scientifici del farmaco che hanno creduto bene di esprimere la loro diversità di vedute tentando di deleggittimare la RSU.
Gli animi erano talmente esagitati che in più punti l'assemblea ha rischiato di saltare, sfiorando in continuazione la rissa.
E' stato veramente un triste spettacolo, dopo 40 giorni di in cui avevamo sperimentato la solidarietà tra cassintegrati e non, tra lavoratori di tutte le aree, rendersi conto di come si può scendere in basso quando si parla di soldi. Certamente, qui non c'erano Gabibbi ammiccanti, nè telecamere dei TG, e pertanto non bisognava fingere di essere persone civili, o cercare di muovere alla commozione i telespettatori. Già smaltito l'effetto del quarto d'ora di celebrità, ci si è potuti azzuffare come cani intorno all'osso. Un siparietto degno della peggiore Italia (post?) berlusconiana.
E che dire di quelli più 'civilizzati', che hanno mostrato un'avidità ed un'ingordigia paragonabile a quella dei loro datori di lavoro? L'oggetto del contendere, udite udite, non era il reintegro, anche parziale, nel proprio posto di lavoro; ma la mobilità incentivata che l'azienda si è impegnata ad attivare il 30 aprile 2012, e quindi la quantificazione del suddetto incentivo. Cosicchè i lavoratori sono venuti a scoprire che da 40 giorni stavano scioperando non per solidarietà con i colleghi cassintegrati, non per garantirsi un futuro migliore grazie a delle relazioni industriali più armoniose: ma per consentire ad alcuni colleghi di potersi acquistare una casetta al mare con i soldini che l'azienda avrebbe loro erogato in cambio della non opposizione al licenziamento.
There must be some misunderstanding, recitava una bella canzone di qualche anno fa: credo che se di questo si tratta, il presidio potrete portarlo avanti anche fra di voi: lo sciopero, ormai, non lo farà più nessuno.
Dico 'avrebbero' perchè in realtà un'assemblea di lavoratori pacifici è stata per ore ostaggio di un gruppo di ultrà urlanti e di pochi facinorosi, per lo più informatori scientifici del farmaco che hanno creduto bene di esprimere la loro diversità di vedute tentando di deleggittimare la RSU.
Gli animi erano talmente esagitati che in più punti l'assemblea ha rischiato di saltare, sfiorando in continuazione la rissa.
E' stato veramente un triste spettacolo, dopo 40 giorni di in cui avevamo sperimentato la solidarietà tra cassintegrati e non, tra lavoratori di tutte le aree, rendersi conto di come si può scendere in basso quando si parla di soldi. Certamente, qui non c'erano Gabibbi ammiccanti, nè telecamere dei TG, e pertanto non bisognava fingere di essere persone civili, o cercare di muovere alla commozione i telespettatori. Già smaltito l'effetto del quarto d'ora di celebrità, ci si è potuti azzuffare come cani intorno all'osso. Un siparietto degno della peggiore Italia (post?) berlusconiana.
E che dire di quelli più 'civilizzati', che hanno mostrato un'avidità ed un'ingordigia paragonabile a quella dei loro datori di lavoro? L'oggetto del contendere, udite udite, non era il reintegro, anche parziale, nel proprio posto di lavoro; ma la mobilità incentivata che l'azienda si è impegnata ad attivare il 30 aprile 2012, e quindi la quantificazione del suddetto incentivo. Cosicchè i lavoratori sono venuti a scoprire che da 40 giorni stavano scioperando non per solidarietà con i colleghi cassintegrati, non per garantirsi un futuro migliore grazie a delle relazioni industriali più armoniose: ma per consentire ad alcuni colleghi di potersi acquistare una casetta al mare con i soldini che l'azienda avrebbe loro erogato in cambio della non opposizione al licenziamento.
There must be some misunderstanding, recitava una bella canzone di qualche anno fa: credo che se di questo si tratta, il presidio potrete portarlo avanti anche fra di voi: lo sciopero, ormai, non lo farà più nessuno.
9.2.12
IL GABIBBO ALLA SIGMA TAU
7 febbraio 2012 17:20
E alla fine è arrivato anche il Gabibbo. Oggi alle 13:30 il simpatico pupazzo di Striscia la Notizia è arrivato sul piazzale ormai denominato “Pala-Tau” ed ha intervistato Vittorio Tortora, rappresentante RSU, che ha parlato a nome di tutti i lavoratori. “Gabibbo, aiutaci tu – ha chiesto Tortora – è importante per noi che la vicenda che coinvolge 569 dipendenti venga diffusa a livello nazionale, anche perché la nostra condizione è simile a quella di tanti altri lavoratori sparsi per la penisola. Oggi siamo stati in Parlamento, alla Commissione Lavoro, dove le nostre istanze sono state ascoltate e dove la Sigma Tau è stata invitata a fare un passo avanti. I politici ai piani alti devono rendersi conto che non si può permettere ad un’azienda che è sempre stata il fiore all’occhiello dell’industria farmaceutica lasciare uno stabilimento in Italia per poi magari trasferirsi all’estero dopo aver usufruito dei contributi statali previsti in caso di crisi”. Ed il Gabibbo ha risposto, promettendo la messa in onda del servizio per sabato sera, giorno in cui gli ascolti del programma sono altissimi.
Dal sito de Il Corriere della Città
E alla fine è arrivato anche il Gabibbo. Oggi alle 13:30 il simpatico pupazzo di Striscia la Notizia è arrivato sul piazzale ormai denominato “Pala-Tau” ed ha intervistato Vittorio Tortora, rappresentante RSU, che ha parlato a nome di tutti i lavoratori. “Gabibbo, aiutaci tu – ha chiesto Tortora – è importante per noi che la vicenda che coinvolge 569 dipendenti venga diffusa a livello nazionale, anche perché la nostra condizione è simile a quella di tanti altri lavoratori sparsi per la penisola. Oggi siamo stati in Parlamento, alla Commissione Lavoro, dove le nostre istanze sono state ascoltate e dove la Sigma Tau è stata invitata a fare un passo avanti. I politici ai piani alti devono rendersi conto che non si può permettere ad un’azienda che è sempre stata il fiore all’occhiello dell’industria farmaceutica lasciare uno stabilimento in Italia per poi magari trasferirsi all’estero dopo aver usufruito dei contributi statali previsti in caso di crisi”. Ed il Gabibbo ha risposto, promettendo la messa in onda del servizio per sabato sera, giorno in cui gli ascolti del programma sono altissimi.
Dal sito de Il Corriere della Città
7.2.12
Sigma-tau in Commissione Lavoro alla Camera, il tavolo rimane aperto
Unanime la preoccupazione espressa da parte dei parlamentari sulle ricadute sociali della ristrutturazione aziendale
Si è svolto questa mattina il secondo incontro in Commissione Lavoro Pubblico e Privato della Camera dei Deputati presieduta dall’On. Moffa sulla vertenza Sigma-tau. All’incontro erano presenti le Rsu Cgil, Cisl, Uil e Confail; l’ad dell’azienda dott. Montevecchi accompagnato dall’intero Cda; il dott. Castano, dirigente del Ministero dello Sviluppo Economico incaricato di seguire le vertenze aziendali; i deputati Walter Veltroni, Giovanni Bachelet, Renzo Carella, Enrico Gasbarra, Marianna Madia, Fausto Recchia, Antonio Rugghia, Teresa Bellanova; il Senatore Candido De Angelis, il Sindaco di Pomezia Enrico De Fusco, il Consigliere comunale Luigi Celori. Assenti invece i responsabili della Regione Lazio.
Leggi l'articolo completo su Il Faro
SIGMA TAU, TIMIDI SPIRAGLI DI SPERANZA
Altre 7 ore di trattativa, quelle che si sono tenute oggi nella sede dell’Unione Industriali, a Roma, tra i rappresentanti sindacali ed i vertici della Sigma Tau, con un incontro iniziato alle 15:00 e terminato alle 22:00. L’azienda, confermando quanto annunciato la settimana scorsa, ha mostrato una piccola apertura. C’è stato infatti un riavvicinamento parziale alle posizioni dei sindacati su diverse tematiche, ma la chiusura è ancora totale per quanto riguarda l’integrazione e le esternalizzazioni. “Sono stati fatti sensibili passi avanti – ha dichiarato Roberto Gargiulo delle RSU – ma certo non possiamo cantare vittoria. L’azienda si è mostrata interessata a quanto abbiamo esposto, puntando su riconversioni professionali e ricerca. Dovremmo anche riuscire ad ottenere la rotazione della cassa integrazione tra pari mansioni: abbiamo fatto un discorso generalizzato, che comprende tutti i lavoratori”. Le trattative proseguiranno mercoledì 8 febbraio alle 16:00, sempre all’Unindustria.
Leggi l'articolo completo su Il Corriere della Città
2.2.12
SIGMA TAU, I RISULTATI DELL’INCONTRO
E’ durato più di un turno di lavoro, l’incontro tra i vertici della Sigma Tau ed i responsabili delle RSU aziendali: quasi nove ore, dalle 14:30 alle 23:00, durante le quali i responsabili sindacali hanno illustrato alla proprietà le alternative alla CGIS, a partire dai contratti di solidarietà fino alla mobilità che accompagna al pensionamento. Altra possibilità la cassa integrazione ordinaria invece che straordinaria, oppure straordinaria ma a rotazione. Attila Carrara, che rappresentava l’azienda insieme ad altri tre dirigenti del settore personale, hanno dapprima nicchiato, poi si sono aperti a qualche trattativa. Durante la riunione sono state valutate le questioni economiche, e l’azienda ha chiesto qualche mese di tempo – prima 6, poi ridotti a 4 – per poter avere le condizioni necessarie a richiedere i finanziamenti alle banche, in modo da consentire il rilancio della produzione e l’eventuale rientro dei lavoratori. Ma tutto è stato molto fumoso e nessuna certezza è scaturita dal dibattito. “Abbiamo fatto una serie di proposte, tutte sensate e assolutamente non provocatorie – ha spiegato Roberto Gargiulo – ma ancora non ci sono stati risultati concreti, solo una maggiore disponibilità al dialogo”
Leggi l'articolo completo su Il Corriere della Città
26.1.12
Lavoro: dal sogno all'incubo. Il caso della Sigma-Tau di Pomezia
Le lavoratrici e i lavoratori della Sigma Tau di Pomezia
continuano a protestare dopo che il colosso farmaceutico ha aperto la
procedura di Cassa Integrazione Straordinaria a zero ore per 569
dipendenti. Ecco come il sogno dello sviluppo sfrenato può trasformarsi
nel peggiore degli incubi.
Leggi l'articolo completo su il Cambiamento.it
Leggi l'articolo completo su il Cambiamento.it
Iscriviti a:
Post (Atom)